社会保険労務士業務　報酬料金

報酬料金の基準は下記の通りとなります。　　※価格は消費税別表示です。

■ご契約の形態

【契約形態】	【概要】
基本的な顧問契約	労働社会保険関連法に基づく各種手続きの提出代行業務及び人事労務管理に関する相談・助言・アドバイス業務
就業規則等作成業務　　　　スポット契約	就業規則規則等諸規程の作成、改定、人事制度改定その他ご相談、会社設立時の社会労働保険新規適用業務
給与計算業務契約	毎月の給与計算、年末調整等の業務
コンサルティング契約	人事労務管理に関する相談・助言・アドバイス業務及び諸手続きに関するコンサルテｲング

※基本的な顧問契約プラススポット契約が最もお勧めプラン
　経営基盤が安定して手続き業務が少ない場合は、コンサルティング契約もお勧めです。

報酬体系
ご契約の際に、目安となる報酬体系です。
但し、業務量は、必ずしも従業員数には比例しません。
離職率の高い業種、産前産後休業・育児休業の多い業種、高齢者雇用継続給付の多い業種、初めて設立した会社、設立間もなく経営基盤が未整備な会社、多種多様な業務を行い、人事制度の複雑な会社等それぞれに対応して参りますので、随時ご相談下さい。

【従業員数】	【基本的な顧問契約料】	【コンサルティング契約】	【スポット契約等】
1～10	15,000円	5,000円	随時見積
11～20	20,000円	10,000円	以下同上
21～30	25,000円	15,000円
31～40	30,000円	20,000円
41～50	35,000円	25,000円
51～70	50,000円	25,000円
71～100	60,000円	25,000円
101～130	70,000円	30,000円
131～170	80,000円	30,000円
171～200	90,000円	30,000円
201～250	100,000円	35,000円
251～300	120,000円	35,000円
301～400	140,000円	40,000円
401～500	160,000円	40,000円
501以上	応相談	応相談

■基本的な顧問契約での手続き代行業務は原則電子申請を基本としております。

電子申請が出来ない手続きや行政諸官庁との交渉が必要な場合は別途、1件当たり1,500円程度の交通費を頂く場合があります。
社会保険労務士が事業主の電子署名を省略してできる手続きは別添のとおりです。

従業員の方からのご相談は、通常は30分2,000円となりますが、基本的な顧問契約締結の場合には、相談は何度でも無料となります。

■顧問契約（事業所の方）

コンサルティング契約のみの契約は、労務に対する助言、相談についての顧問契約です。
事務手続代行は、社会保険労働保険の事務手続きも合わせて当事務所で行う顧問契約です。
事務は社内でできるが、労務相談を継続的に頼みたいという場合にはコンサルタント契約のみの顧問契約が適しています。

また、事務手続についても一括で依頼したいという場合には基本的な顧問契約と給与計算業務委託契約を別途ご検討ください。
当事務所では一括の基本的な顧問契約をご利用されることを推奨しております。